Het 7S-Model

7S-model

Het 7-S-model is een model dat een organisatie uit meerdere invalshoeken bekijkt. Deze invalshoeken zijn:

  • strategy (strategie)
  • structure (structuur)
  • systems (systemen)
  • staff (personeel)
  • style (stijl van leiding geven en werken)
  • skills (vaardigheden)
  • shared values (gedeelde normen en waarden: cultuur).

Men dient zelf in te vullen welke organisatieonderwerpen een plaats moeten krijgen binnen de verschillende S’ en.

Toepassing

Het 7-S-model dient voor:

  • Organisatieontwikkeling op basis waarvan certificering kan plaatsvinden
  • Kan derhalve in de kern van het ISO-model worden geplaatst

    Door de samenstelling en de aandacht voor de ‘zachte’ elementen binnen de organisatie is het vooral geschikt voor de meer op de mens- en cultuurgerichte veranderingen binnen organisaties.

  •  

     

     
    RocketTheme Joomla Templates